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転職について
たくさんの人が、今働いている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけにだけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、働いている中で嫌なことがあっても辞めずにがんばれるかもしれません。
転職の時、無資格に比べて転職先が要望するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも就職に有利な場合もあります。すごく大事なことです。現在の仕事の詳細を知る同僚に一緒に勤務しているからこそできる助言があると思います。職場の人が信じられない場合は、相談するのもオススメです。
どのようなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどをＰＲできるようにすることです。企業側を納得させられるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。会社にとって有望な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職できると考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、迎え入れることが可能な状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職が不可能だとは限りません。一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。
