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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は３５歳以上になると未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、自分の考えを自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。意思疎通のためには、分かってもらいやすいようにした方が良いでしょう。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用したとしても、似たような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行えます。
大手の企業に転職をすれば、収入は増えるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、手取額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないようです。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人格を否定されたりするかもしれません。ですが、流れにそってすることをしていれば、就職できるでしょう。大丈夫です。仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。安定した収入を得ることができることです。利点は大きいです。ですが、実のところは正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算が必要だといえます。
中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由がそれだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に
