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転職について

就活での面接で注意すべき点は、まず、第一印象を良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が重要です。話すことが不可欠です。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておくのが得策です。

転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方もいっぱいいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が解釈することもあるので、マイナスのイメージになってしまいます。

就活で必要なことの一つがメールでの連絡です。コツなどはないのですが、「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを使用することになりますので、人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか?」退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進めることができます。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に考えましょう。

退職して以来、のんびりと失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるようにしておく必要があります。家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をはっきりとわかっていないからです。「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「勝手にすればいい」というような一言で、すませられてしまうこともあります。

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