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転職について
毎日仕事をしていると、どれだけストレスを溜めないかが一番のポイントになります素晴らしい条件のストレスを蓄積しすぎるとすぐに出来なくなってしまいます。ストレスを解消する方法をみつけておくようにすることが必要になります。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、転職先を決定しておいた方が利口でしょう。一番良いのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように実行することです。一昔は、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。人柄を否定されるような経験をするかもしれません。ですが、流れにそってすることをしていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、なんとかなるものです。働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で実感したことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、社会経験をしたことがあるかないかはこういう時にも出てしまうんだなと実感しました。目標や夢を持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、頑張ることが大切です。
会社にとって適切な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職が不可能だとは限りません。
