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転職について
転職の話を家族に相談しても、今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「ふーん」程度しか思ってくれない事だってあります。「好きにすればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
わからないと思っている人もおられるかもしれませんが、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのはよくないことです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。しかし、その時は覚悟しなくてはいけません。転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者でも採用されるケースが多いですが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。正規の社員と比べると、待遇に大きな差異があると噂されている実際の給料の額には、一体どれくらいの差が出るのでしょうか。テレビ番組によると、一生の取得額でみると、約８０００万円の違いが出るという衝撃の調査結果が明らかになっていました。転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収が違ってきます。
転職を考え中の方は、行きたい転職先が必要としている資格はないか考え、前もって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当をつけている企業では持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。転職中は、どのようなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体的に転職先の会社に人事担当者を説得できるだけのＰＲができるようなら、給料アップも見込めるでしょう。少し前までは、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
