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転職について

転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルを認めてくれる資格になります。このMOSという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。

転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月を退職時期と考えている人も多いように見受けられますが、その時期が来るまでに次の職場を決めておいた方が良いでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。転職する時、有している方が有利なこともあります。要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格をとっていなくても就職に有利なケースも多いです。

職を離れてから、過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておくことが大切です。人間関係が退職理由の場合、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に進められます。労働経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。こういう場所においても出るのではないかと

転職理由を考える場合に職場環境が不満で退職した方も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、結局は、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。新しい職を得難くなるので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように転職する時に、身内と話すことはとても重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、仕事についてよく知っている会社の人に話してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。同僚に信頼性がない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのもオススメです。

中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同様の役割

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