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転職について
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるでしょう。大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人を募集し始めたらすばやく行動した方がいいです。だらだらと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由をしておくと良いです。
転職先に大手企業を選んだ場合、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、転職の際に、普通求められるのは業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、あまりありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が大切になります。家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そっかー」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。
私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、アルバイトを経験している人の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。自分でその職が良くて選択した方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに選択した人もいることでしょう。職種にこだわって就職した人でなければ他にやりたいことがあれば、我慢しがたいことが職場で起きたとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
