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転職について
正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
就活を開始するのは、始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、応募したい会社が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。のんびりと生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を無職の期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておくことが大切です。
昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。転職する時、無資格に比べて有利になる場合もあります。でも、このご時世、資格を持っていない場合でも就職に有利です。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。グローバル化が進んでいる今、ある程度の英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。毎日の業務の上で、どれだけストレスを溜めないかが一番のポイントになります素晴らしい条件の仕事だったとしてもストレスが蓄積するとたまったストレスを解消する方法を必要になります。
