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転職について

35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、現時点では、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。

転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、これまで勤めていた会社でどんな仕事をしていたのか、どんな業績を残したかなど、明らかにして書くことが大事な点です。転職する時は、履歴書によって自己アピールすることが重要なのです。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早めに就職できるように、応募したい会社が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。

会社にとって有望な人材だと認められた場合は、考えていいです。即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある30代の働き手を求めています。ですから、35歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をはっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉で正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取ることができていたり、面接で話すと逆に、良いイメージを持たせることができるでしょう。

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