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転職について
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語のみだという会社も選択できる会社が増えて、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取ると良いでしょう。
バイトの経験が就活において人事担当だった際に面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。実際、その会社に入ってどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。指定されている資格を有するなどと記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を所持している方が有利です。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、違いが出ることとなります。
転職するとなると、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を所持している方が有利なこともあります。でも、このご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利です。転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで勤務していた会社でどのような仕事をしてきたのか、どういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかをわかりやすく書くことが大事な点です。まずは、履歴書を通して自己アピールすることが不可欠なのです。
