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転職について
仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、短期間で転職するように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になってきいてくることもありますから、無職である間に何をしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。
会社にとって適切な人材だと３５歳以上でも転職できると確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手をなので、３５歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。転職をする際、どのようなことを心がけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを転職先の会社に具体的にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも容易でしょう。
専門職では、求人に際し、その条件として指定されている資格を有するなどと掲げられている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持つ方がそれに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出るのです。企業の規模が大きくなればなるほどあるでしょう。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
