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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語が得意だと他の求職者と比較してメリットになります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得しておくのが得策でしょう。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う際にも役立つでしょう。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと考えて間違いありません。転職をする時、どういうことを心に留めたら給料アップにつながるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳しく転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。人事担当者を説得できるだけのＰＲができるようなら、給料も上がることでしょう。
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、そのために仕事にやりがいを実感できずに辞職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大事です。
