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転職について
無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が一番危なげなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと就職難になりやすいですからご注意ください。退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、好きでその職場に決めた人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就職した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
転職先に大手企業を選んだ場合、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、それだけ年収が違ってきます。アルバイトをした経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、こういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を有する人が有利です。人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出てくるのです。
大手企業に職を変われば、お給料にこだわるのなら大企業ではありません。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
