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転職について
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
給料がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があるといわれています。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、いいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職における履歴書の記述方法がわからないという方もいるのかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を支障がないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える時に退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が悪いものになるでしょう。
専門職は、求人の時に、その条件として指定資格を有していることなどと記載されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら有利となります。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、開きが出てくる
