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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になるとまだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと行うことができるでしょう。職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。でも、実のところ、数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。
その人の心構えにあるといえます。その企業で働いて何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える際に退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が
