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転職について

転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。

毎日仕事をしていると、できるかぎりストレスを溜めないことが最大のポイントでしょう。仕事だからといってもストレスを発散できないとすぐに出来なくなってしまいます。そこで、ストレスを解消するための方法を自ら用意しておくことが大切なのです。辞職後、マイペースに過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかった場合には、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるように

判断してもらうことができた場合は、考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験とか知識がある30代の働き手を迎え入れる準備ができています。そのため、35歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接で実感したことは、受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験の有無の差はこんな時にも出るのではなかろうかと実感しました。明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのせいで、仕事に希望を持てずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。天職に一歩でも近づくため、小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大きなポイントです。

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