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転職について

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少し前までは、以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。労働経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、好感が持てるということです。社会経験をしたことがあるかないかは実感しました。通常、転職者が要求されるのはすぐに戦力になることなので、年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。経験を問わず採用するところは多くは存在しません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が

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