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転職について
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは大切なことでしょう。仕事の現状を知っている同僚に職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスが勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。労働経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で実感したことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はつくづく思いました。
人間関係が原因で、退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。どういったことに気をつけたら収入アップできるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを転職先の会社に具体的にＰＲできるようにすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも容易でしょう。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、変わってくるのです。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接を受ける際に話すことによって与えることが可能でしょう。
