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転職について
公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入を増やすためにどういう職業に就くのが正解か、よく考えないといけません。それから、公務員といえば暇なイメージや実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年十二回の分割で振込みをされることも多いため、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、なるべくなら退職してから転職までの期間を短くするように心がけてください。無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職をしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に検討をしましょう。
そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由でと考えてしまうでしょう。特に問題視されない転職理由を考えておくと大企業になればなるほどボーナスも高額になる傾向があるといわれています。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
