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転職について

リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方もよく見かけますが、人事側は考えてしまうので、あなたの第一印象が

マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることでPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。このMOSという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる中小企業は様々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと理解してください。

これまでの会社でどういった仕事をしていたのか、どういった業績があったかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明らかにして書くことが大切なところです。転職を考える時には、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが必要なのです。仕事を選ぶ時に、正社員である事のメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスにおいても良い点は多いと言えると思います。とはいえ、実際は正社員として働かないほうが割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。

転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスがあるようです。それが理由で、利用する転職サービスを決める人もいます。おんなじような転職サービスであるなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の収入によっても変動しますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選ぶことが大切です。転職の時、無資格に比べて有利かもしれません。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。

少し前までは、35歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

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