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転職について
目的や野望もなしに退職してしまい、はまってしまいがちです。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。
大手の企業に転職をした場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になるとまだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
退職原因が人間関係である場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、面接をする人事の方は、すぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を試行錯誤すればできます。覚悟が必要となります。なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用も多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。就職する会社を探す際、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になるメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスの観点からも良い点は多いと言えると思います。でも、実のところ、たくさんあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大事です。面接官に同調してもらうためには、分かりやすいように話さなければなりません。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくべきでしょう。会社員から転職して公務員になることは可能だと思われますでしょうか？結論を言うと可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方はかなりの数存在します。ただし、転職をしたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職をした方が良いでしょう。大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向があるといえます。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。
