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転職について

これまで働いていた会社でどんな仕事をしてきたのか、どんな業績を残したかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをはっきり書くことがまずは、履歴書を通して自己アピールすることが不可欠なのです。

退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか?」直接の退職理由を伝えるのではなく、転職活動を円滑に行えます。大学卒業後、職探しをしようとしても、それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまいがちです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。

中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。就活を始める時期については、一方で、既卒の方でまだ就職先が決まっていない人は、求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。

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