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転職について
無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくいものではないでしょうか。理由がスキルアップであるならば、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。
転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年十二回の分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。転職エージェントや人材紹介会社では、転職に関する助言を受けることができます。初めての転職となる場合、不安だらけだと思うので、大いに役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことをすべて代わってやってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
特にやりたいこともなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大切です。会社にとって適切な人材だと判断してもらうことができた場合は、理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をどんな成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。
