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転職について
正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
家族に転職についての相談を持ちかけても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。「ふーん」程度しか反応がないこともあります。「好きにすればいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。勤める以前からブラック企業だといったことが判断できていれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、辞めるのを躊躇することもあるものです。しかし、健康な体あっての日常生活ですので、無理して勤務し続ける必要はないのです。
みんなが今、就いている職は、家計のためだけに選択した人もいることでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。企業の規模が大きくなるに従って賞与も高くなる傾向があります。転職に際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職はこだわりすぎない方がいいです。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
専門職では、求人に際し、その条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方がそれに、資格を持つ方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出てくるかもしれません。
