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転職について

35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。

中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する場合にも中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。大学を卒業する予定の方が就活を開始する時期は、始めるべきです。一方で、既卒の方で早く就職先が決まるように、すばやく行動した方がいいです。

会社から見て必要な人材だと認定された場合は、35歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」すませられてしまうこともあります。次の職を得にくくなるので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。

無資格よりも転職先が希望するスキルに近い資格を持っていた方が有利でしょう。無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利です。

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