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転職について
正規の社員と比較して、待遇に大きな違いがあるといわれている契約社員の待遇に関してですが、あるテレビ番組の情報では、生涯取得額において、およそ８０００万円の差が出てしまうという調査結果でした。
これといった目標もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職してみようかと思っている人は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく企業では取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。無難であるだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、最も大切なところとなります。職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象が悪くなるでしょう。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
現在では、シルバー層を対象にした各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。大企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向が転職に際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、いいのではないでしょうか。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわらないのが得策かもしれません。
