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転職について
会社から見て必要な人材だと３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。大企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといわれています。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職していない人は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている企業が求人の公示をした時には即行動に移すべきです。仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。大きな利点があるのです。ただし、実は、非正社員の方が割がよい仕事も計算が必要だといえます。
中小企業は色々な経営上の課題を抱えているため、転職する時にも役立つでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに類似した役割だと考えてください。
