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転職について
転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格は何があるか考え、この際、少し遠回りをして面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく企業では取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
転職する場合、転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。ただし、この時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、実務の経験が長い人の方が転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。
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賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、賞与の月に合わせての退職にすると損をしません。転職活動をできるようにしていくことが大事なので、３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
