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転職について
明確なビジョンも持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに続かなくなってしまい、はまりがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、頑張ることが大切です。
異業種への転職に成功する人もいるため、しかし、その時は覚悟を決める必要があります。もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化することもあります。未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。正社員に受からない理由は、その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
就職する前に、ブラック企業だということが理解できていれば、職を辞したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞められないケースもあるものです。ですが、健康があっての生活ですから、無理して続ける必要はありません。働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際に面接中に感じたことは、受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差は実感しました。転職の際に、普通求められるのは即仕事ができることなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。未経験でも採用するところは多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が重要になります。
大企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわりすぎない方がいいです。
