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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取っていたり、転職に有利な行動をとっていたなら、面接を受ける際に話すことによって逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。
マイナスイメージがないというのが、最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。転職エージェントは、転職を望む人に対し、教えてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開の求人情報もありますから、より条件に沿った仕事に就ける可能性があります。
いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、それまでに次に働く会社を決めておいた方が効率的でしょう。ベストなのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように会社にとって適切な人材だと判断されれば、考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、迎え入れることができる状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職できないとは限りません。この説は３５歳以上になると転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
