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転職について
正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。収入が安定していることです。保険や賞与の点でも大きな利点があるのです。ですが、実のところは正社員でない方が得する仕事も細かく計算しないとわからないものです。
就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。そんな時にも、流れにのってやるべきことをやっていれば、就職活動を成功させることができます。挫折してしまわなければ、大丈夫です。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職をしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語に限られている会社もあるくらいですので、英語が堪能なら他の求職者よりも有利な結果につながります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取っておくのが得策です。正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。どんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、職を離れてから、のんびりと失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておくことが大切です。
