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転職について
職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。収入が安定していることです。良い点は多いと言えると思います。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
大手企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があるでしょう。大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業にチャレンジしてみるのもいいでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。専門職では、求人に際し、その条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、資格を持つ方がそれに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも開きが出てくることとなります。
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。どれほどボーナスを受け取って会社を退職したとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。その日が来る前に転職先を決定しておいた方が利口でしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるようにありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく転職に有利な資格を取得しておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、ある基準を満たす英語力を有する人材を求める企業がとても多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。
