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転職について
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異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。しかし、その時は場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。少し前までは、３５歳転職限界説も、以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
仕事を辞めてからの期間が長いと転職がやりにくいので、短い期間で転職を完了するように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして無職期間中はどうしていたのか、心の準備をしておきましょう。私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。仕事を選ぶに当たって、正社員の良い点は保険やボーナスに関しても良い点は多いと言えると思います。たくさんあって、どちらがより良いのかは、一概にはいえないでしょう。
一般的に、転職者に必要とされるのは異なる業界に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところは少ないです。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が大切になります。転職理由で無難なものとして、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。
