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転職について
転職の際、転職先が希望するスキルに近い資格を有している方がしかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実績がある方が就職に有利かもしれません。
専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、資格を持つ方が有利です。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を確認された時点で、差が出ることとなります。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから短期間で転職するように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。転職を検討する際に、身内に相談することは非常に重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事についてよく知っている会社の人に相談してみてください。仕事仲間だからこそ、できる助言が勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に大学を卒業される方が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人を募集した時からすばやく行動した方がいいです。
一般的には、最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が面接官に共感してもらうためには、より伝わるように話す必要があります。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もする方がいいです。
