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転職について
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
一般的に、転職者に必要とされるのはすぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、未経験者可とするところは使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が大切になります。専門職というのは、その求人の条件として指定資格を有していることなどと提示されている求人もありますので、資格を有する人が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも開きが出てくるかもしれません。
目標や夢を持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにもがんばることが重要です。退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進めることができます。家族に転職についての相談を持ちかけても、家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりと把握していないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。といった風な言葉でさらっと終わる可能性もあります。
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も大勢いますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
