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転職について

転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れるといっても、全てが一度で支払われるのではなくて、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれるケースが多く、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。

転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を所持している方が有利となっています。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出てくるかもしれません。

正社員と比較して、待遇が大きく違うとの評判がある実際の給料の額には、どれほど差が生じるのでしょうか。ある番組の内容によりますと、およそ8000万円の差があるという調査結果が出たそうです。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。まだ就職に至っていない方は、応募しようと思っている企業がすぐに活動を開始します。前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、30代の場合、20代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。

中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。転職先の人事の方は、短期間で退職してしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと進められます。

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