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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になるとまだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
面接の受け方、履歴書の書き方など、初めて転職を行う場合、分からないことはたくさんあると思うので、大いに役立つことだと思われます。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、全部代行してくれるので、面倒なことをせずにすみます。大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、始めるのが望ましいといえます。一方で、既卒の方でまだ就職をしていないという人は、応募しようと思っている会社が即行動に移すべきです。就職する会社を探す際、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の良い点は収入が安定していることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。ただし、実は、正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは
無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどんな業績があったのかなど、仕事でどのような成果を出したのかをわかりやすく書くことが大切なところです。転職を考える際には、履歴書でアピールすることが肝要なのです。
