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転職について
希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、
収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。職場を探すに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。大きいメリットがあります。とはいえ、実際は正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。
転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。ただ、今の時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格をとっていなくても実務の経験が長い人の方が企業の規模が大きくなるに従って賞与も多くなる傾向があるのです。転職するに際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、いいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。転職した際、お祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、お祝い金が出たとしても、一度に受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振込みをされることも多いため、お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
無難なだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、結局は、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限るという企業も英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、メリットになります。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取ると良いでしょう。
