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転職について
企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。転職によって大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
正社員に合格できない場合、その原因は本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いて何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると正社員として合格する確率はあがると思います。専門職というのは、その求人の条件として指定される資格を持っているなどと記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を有する人が有利なのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、違いが出ることとなります。
退職後に無職期間が長いと新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間の長さを気にかけてきいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。職場を探すに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスに関しても利点は大きいです。とはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
少し昔では、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。
