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転職について
公務員とはいっても、どういったところで働きたいかによって給料は変わってきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、どういった職業を選ぶのが良いのか、考えなければいけません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、後悔しないでしょう。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。一番オススメしたいのは、大手企業に職を変われば、基本的には収入アップとなるので、お給料にこだわるのなら大企業のケースは年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。覚悟を決める必要があります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。未経験者の採用ケースも多いですが、３０代になってしまうと、やはり仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。退職原因が人間関係である場合に、人事の担当者は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を行うことができるでしょう。中小企業は様々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと理解して間違いありません。
収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向があるといえます。転職するに際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、知らせてくれます。自分が望み通りの仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報もあるので、より条件に合った仕事に就ける可能性があります。
昔は、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば
