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転職について

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

中小企業は色々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。ボーナスを貰ってから転職する方が退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を希望している人は損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動をするようにしていくことが大事なので、

転職先が大手企業だった場合、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。大企業になるに従って賞与も高くなる傾向があります。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。

職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、その時期が来るまでに転職先を決定しておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように動くことです。

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