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転職について

転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をどんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。

転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。MOSは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識と技術があることが証明されるのです。転職を考えておられる方は、希望する転職先で必要な資格は何があるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当をつけている企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、積極的に取る方が安心と言えるでしょう。

明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。退社してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまいがちです。適職に少しでも近づく為には異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者でも採用されるケースが多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を所持している方が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出るのです。

就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。一方、既に卒業しているけれど早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人を募集し始めたら即行動に移すべきです。就職活動を成功に導くためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。就活中に不快なことがあったり、でも、フローにのってやることをやっていれば、就職できるでしょう。抜け出さなければ、大丈夫なのです。

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