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転職について

中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも中小企業診断士という資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。

まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。

私は、正社員に合格できない理由については実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、収入を多く得るためにどのような職に就けばいいのか、よく考えないといけません。それから、公務員といえば暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスの額でしょう。業績によってはボーナスが出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。

希望する転職先で必要な資格はないか考え、余裕をもって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。資格手当のつく企業では資格は重要視されている証拠ですので、持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。英語限定だという企業も存在しますので、英語に強いとライバルたちに比べて選択できる会社が増えて、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員である事のメリットは安定した給料をもらえることです。保険やボーナスにおいても利点は大きいです。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは一概にはいえないでしょう。

特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大事です。

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