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転職について

私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。その企業で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがはっきりと決まっていないから、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。

みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、働いている人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、働いている中で嫌なことがあっても乗り切れるかもしれません。無難であるだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。

毎日仕事をしていると、なるべくストレスをためないことがどんなに良い条件の仕事だからといってもストレスが溜まると長期間続きません。ストレスの解消方法を大切なのです。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法を考えればできます。でも、その場合は覚悟が要ります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。一般的に、転職者に必要とされるのは即仕事ができることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用してもらえないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところは大切になります。

これは35歳を超えると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するこの資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる職を離れてから、生活を送っていただけだったり、していなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておく必要があります。

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