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転職について
本人の中にあると思います。何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、オススメです。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いように見受けられますが、その時期が訪れるまでに転職先を決定しておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても有利になるでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは収入が安定していることです。保険や賞与も利点は大きいです。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、計算が必要だといえます。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言をもらえます。転職が初めてという場合、知らないことだらけだと思うので、大いに役立つことだと思われます。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自身で行わなければならないことを面倒なことを自分でせずにすみます。
