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転職について
月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、年収にそれだけの差が出てくることになります。
少し昔では、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、十二ヶ月に分けて分割で振込みがある場合が多くて、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。
非常に重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、現在の仕事の詳細を知る同僚に話してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスが違う仕事に変わったことのある知人に転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。転職に強い資格を得ておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。グローバル化が進んでいる今、一定の基準を満たす英語力を有する人材を望む会社が増えてきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。
就職する会社を探す際、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。収入が安定していることです。保険や賞与の点でもメリットは多いでしょう。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算が必要だといえます。生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、なるべく面接官に理解してもらえるような訳を述べられるようにしておかなければなりません。
