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転職について
会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職できると理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、
退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、持ってもらうことができます。
リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える場合に最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方も人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職の履歴書のコツですが、それまで在籍していた会社でどのような仕事をしてきたのか、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをポイントになります。大事なのです。非常に重要です。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の現状を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言があるでしょう。同僚が信用できない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのも一つの方法です。
