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転職について
すぐにでも仕事が処理できることなので、違う業種で働く場合は即結果を残せるような人材を探しているので、経験がなくても採用するところはあまりありません。成否を分けます。
中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、準備しておきましょう。
理想の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにもがんばることが重要です。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違う結果になってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動を面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを持たせることができるでしょう。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関する助言を受けることができます。転職をするのが初めての場合、分からないことはたくさんあると思うので、そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことをせずにすみます。
