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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違ってきます。職業訓練校に行って資格を取っていたり、やってきたのであれば、面接を受ける時に話すことで逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。会社を辞めてから、特に何をすることもなく生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりした時には、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を説明できるようにしておかなければなりません。
就職活動における面接のポイントは、しっかりと自分の言葉で、面接官に共感してもらうためには、話す必要があります。会社の情報を予め把握するなどの下準備もした方が良いでしょう。前職と違う業種に転職する人もいますから、とはいえ、その際には覚悟が必要となります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。転職理由を考慮する上で、退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだとどうしてもあなたの印象がマイナスになります。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、その後、就職難になりやすいのでご注意ください。どれほどボーナスを受け取って退職をしても、転職の際には、計画性が大切ですから、入念に考えましょう。大学を卒業する見込みのある人が遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。また、既に卒業済みの人でまだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時から迅速に活動をするべきです。
