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転職について
指定資格を有していることなどと記されている求人もあるので、資格を有する人が有利です。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、違いが出てくるかもしれません。
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認している資格なのです。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。仕事を選ぶに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。安定した給料をもらえることです。保険や賞与の点でも良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、正社員として働かないほうが割がよい仕事も細かく計算しないとわからないものです。
結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利な行動をとっていたなら、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるでしょう。転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと行えます。
転職を考えておられる方は、希望している転職先で必要とされる資格はどういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、取っていない人は積極的に取得するのが良いでしょう。転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由がもっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。正規の社員と比較して、との評判がある実際の給料の額には、一体どれくらいの差が出るのでしょうか。テレビ番組によると、生涯の取得額でいうと、調査結果が出たそうです。
